Résumé Exécutif

 

Le Groupe CIP est une entreprise privée de droit congolais offrant une gamme complète de services dans les secteurs clés de l'industrie extractive, notamment l’ingénierie, les achats et approvisionnement, la formation professionnelle, et le placement de personnel qualifié. 

 

Nous disposons d'une filiale en France, située au 58 rue de Monceau, 75008 Paris, et sommes en cours de déploiement en Côte d’Ivoire. Et en RDC.Notre engagement est de fournir des solutions de qualité, adaptées aux besoins de nos clients, tout en maintenant un haut niveau de satisfaction.

 

Pour atteindre nos objectifs nous avons noués des partenariats avec plusieurs fabricants d’équipements dédiés à l’industrie pétrolière (exclusivité pour la France, la zone CEMAC et la Côte d’Ivoire).

 

Notre entreprise

Nous sommes une entreprise composée d’innovateurs, de penseurs, de créateurs, d’explorateurs, et de rêveurs, tous unis par un même objectif : contribuer au développement économique de notre continent.
 

Notre Personnel

Bien que répartis dans plusieurs pays et continents, nous avons bâti une culture d’entreprise fondée sur le travail d’équipe, la collaboration, la transparence, le respect mutuel et un objectif commun.

Durabilité

Nous voulons contribuer  à la  construction d' un monde plus sûr, plus sécurisé et plus durable pour notre planète, nos communautés et les générations futures.

Mission et Vision 

Notre mission est de garantir la satisfaction des clients en respectant les délais de livraison tout en optimisant les coûts sans compromettre la qualité du service. Nous aspirons à contribuer au développement économique en Afrique en favorisant l'émergence du « Local Content ». Nos valeurs reposent sur l'écoute du client, le professionnalisme, l'engagement sociétal et l'innovation.

 

Proposition de Valeur

 

Notre politique du « Local Content » nous permet de proposer à nos clients des experts locaux formés dans les meilleures institutions internationales de l'industrie pétrolière. Grâce à nos partenariats stratégiques, nous sommes en mesure de répondre rapidement aux demandes tout en garantissant une qualité de service optimale.

 

Responsabilité sociale

Environnement

Promouvoir l'utilisations des produits chimiques qui ont unimpact minimum sur notre environnement., en prenant comme exemple la Norvège et le Royaume Unis.

Inclusion et diversité

Chez Groupe CIP, nous croyons fermement que la diversité est une richesse et l'inclusion, une force. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque individu, quelle que soit son origine, son expérience ou sa perspective, se sent valorisé et respecté. 

Communauté

Nous sommes profondément engagés à soutenir les communautés où nous opérons. À travers des initiatives locales, des partenariats stratégiques et des actions solidaires, nous contribuons activement au développement social, économique et environnemental. Nous croyons que notre succès est indissociable du bien-être des communautés qui nous entourent, et nous nous efforçons de créer un impact positif durable à chaque étape de notre parcours.

Notre Equipe de Direction

       Directeur Général

Rejoignez un groupe créatif qui vous apprendra comment mettre au point des produits en bois. Plus de 20 ans d’expérience, il a occupé différents postes à hautes responsabilités au cours de sa carrière internationale dans l'industrie pétrolière (Afrique, Europe, Royaume - Uni et Norvège).

     Directrice Marketing

Grande communicatrice et une personne très sociable, Elle a plus de 15 ans d'expériences en marketing et création d'entreprises.

Directeur Général Adjoint

Spécialisé dans la gestion des équipes de maintenance, nettoyage et entretien des sites industriels et administratifs, selon des techniques, procédés et produits respectueux de l’environnement.

Audit & Conseil aux Entreprises

Plus de 20 ans d’expérience en conseil dans des secteurs d’activités tels que l'exploitation minière, la construction, l'agriculture. Postes de direction et d'audit en Europe et en Afrique.

Directeur Ressources Humaines

Fort d'une expérience de plus de 20 ans dans une structure internationale, il estime que la bonne politique de recrutement couplée de la gestion efficace des relations humaines et du bon management social sont les atouts majeurs de notre action. ici une brève description.

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