Suite à l’instabilité récurrente des prix du baril  depuis quelques années, l’industrie pétrolière a commencé une drastique transformation pour survivre.

 

Avec la nouvelle pandémie, la situation s’est encore plus détériorée. La mobilité géographique du personnel est devenue un énorme handicap.

 

Les entreprises ont besoin d'un partenaire local  doté de connaissances terrain approfondies,  disposant d’un personnel local expérimenté pouvant être rapidement mobilisé en fonction des besoins de nos clients

 

 

Placement de personnel qualifié en freelance

  1. Définissez vos besoins et élaborez un cahier des charges. Soyez précis et surtout traduisez vos exigences en compétences techniques ( fiche de poste si disponible).
  2. Evaluez la durée de la mission et ses modalités ( date de début,rythme,etc.) Comment envisagez-vous la répartition du travail : par heure , par jour ou par mois.
  3. Fixez un budget pour la prestation. Posez vous la question : combien êtes-vous prêt à investir dans le freelance recherché ? Avez-vous un budget maximum ?
  4. Contactez - nous sur info@groupecip.com ou en cliquant sur le lien ci dessous 

GCIP Senior Project Coordinator

Mission


Le domaine d’intervention est principalement le secteur Oil & Gas, un secteur nécessitant une expertise et une expérience particulières que Monsieur TCHIBINDA possède de manière avérée. Il est chargé de projets stratégiques impliquant des investissements significatifs et une gestion rigoureuse des ressources. Ses missions englobent l'optimisation des processus opérationnels, la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, et le soutien au développement commercial  de notre client qui a remporté un contrat de fourniture d'équipement auprès de la SNPC.

Recrutement

  1. Définissez vos besoins et élaborez un cahier des charges.Soyez précis et surtout traduisez vos exigences en compétences techniques( fiche de poste si disponible).
  2. Précisez quel type de contrat vous proposez: CDI, CDD ou temps partiel.
  3. Si possible fournissez nous un ordre de grandeur de la compensation pour le poste à pourvoir.
  4. Contactez - nous sur info@groupecip.com ou en cliquant sur le lien ci dessous
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